學為明明德
「站位」很重要-第42集
「見未真，勿輕言。」我有一位朋友，他聽別人談另外一位朋友的情況都是講他的不好，但他沒有傳出去，而是當面去問這位朋友，把傳言告訴他，然後問他這是真的嗎？直接讓當事人來解釋情況究竟如何。所以這位朋友的做法很理智，不會人云亦云。當人用理智應對，謠言就不會散播。
「知未的，勿輕傳。」我們對很多道理尚未了解透徹，對一些事實還不清楚的時候，不可以輕易講給別人聽，怕對方先入為主，如果我們講錯了，就會誤導人家。
「彼說長，此說短，不關己，莫閒管。」一個團體中難免有人說長道短，從一個國家來看，歷史上也常常出現黨爭之禍，朝廷裡分兩個黨派，甚至更多，這樣到最後一定會兩敗俱傷，最好兩邊都不站，是最明智的。為什麼人與人之間會說長道短？目的何在？所謂「來說是非者，便是是非人」，所以「不關己，莫閒管」，要趕快遠離是非之地。因為來說是非的人一定有目的，一是要拉攏我們，二是要詆毀別人。只要有是非，就會對團體造成傷害，我們絕對不樂見這樣的情況發生。所以我們絕對不跟人家講是非，應該往正確的方向引導，要和氣待人，互相體諒包容。
在團體當中兩邊都不站，保持中立，這個位置非常重要，因為站任何一邊都必然會有偏頗。比如某個主管做了一件事，有人會批評過度，也有人會一味袒護，這樣兩邊就鬧得不可開交。這時我們可以引導他們，真正為他好絕對不是一味的袒護。所以該勸的絕不能因為一次、兩次主管不聽我們就不勸，「日久見人心」，他也會慢慢轉化過來的。
另外一邊就是「攻人之惡毋太嚴，當思其堪受」，當別人有過失的時候，不要太嚴苛，要看對方的承受能力。何況很多事我們不是當事人，說不定自己經歷的時候也會犯同樣的過失，還不一定有人家處理得好，所以要寬容相待，不要有言語上的爭執。
在團體當中，只要我們不談是非，盡心盡力做好本分事，不做情緒之爭，都能對團體起到一個端正的作用。
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